Trasmissione telematica certificati malattia
24 giugno 2010
A partire dal 19 giugno prossimo i medici di base o convenzionati dovranno provvedere all’inoltro telematico dei certificati di malattia all’INPS, una importante innovazione che consente di evitare al lavoratore, sia del settore pubblico che privato, l’incombenza di dover recapitare il certificato di malattia all’istituto.
Non cambia nulla invece per quanto riguarda la comunicazione al proprio datore di lavoro, comunicazione che va effettuata entro i termini previsti dal CCNL applicato sia per quanto riguarda l’invio del certificato. Ricordiamo che alcuni contratti prevedono il tempestivo avviso della assenza e l’inoltro successivo del certificato.
L’INPS, con la allegata circolare fornisce alcuni importanti chiarimenti in merito alla erogazione contemporanea di due prestazioni in erogazione a proprio carico relative alla malattia ed alle integrazioni salariali.
Facendo proprie alcuni orientamenti giurisprudenziali assimila il trattamento relativo alla malattia durante la CIGS (Cassa Integrazione Straordinaria) ai trattamenti in essere duranti i periodi di CIGO (Cassa Integrazione Ordinaria).
Sicuramente importante il chiarimento dell’Istituto, che però andrebbe completato da altrettanta chiarezza legislativa in merito, anche a fronte delle svariate situazioni in cui oggi operano le aziende ed a cui sono esposti i lavoratori.
Estensione agli apprendisti ed ai collaboratori a progetto delle prestazioni economiche di malattia.
10 novembre 2007
L’art.1, comma 773, della legge n. 296 del 27 dicembre 2006 (finanziaria 2007), ha esteso agli apprendisti, a decorrere dall’ 1 gennaio 2007, la tutela previdenziale relativa alla malattia prevista per i lavoratori dipendenti. Il comma in questione, infatti, detta la nuova disciplina contributiva del contratto di apprendistato e prevede anche che, a decorrere da tale data, ai lavoratori assunti con questo tipo di rapporto ai sensi del capo I del titolo VI del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, sono estese le disposizioni in materia di indennità giornaliera di malattia secondo la disciplina generale prevista per i lavoratori subordinati. Continua a leggere »
Certificazione malattia
29 agosto 2007
Pubblichiamo un estratto della circolare INPS n,136 del 25 luglio 2003 recante alcune disposizioni relative alla certificazione di malattia e la corretta procedura da tenere nei confronti dell’istituto.
Oltre alla note riportate nella circolare vale la pena ricordare ai lavoratori e lavoratrici che la certificazione va altresì inoltrata anche la proprio datore di lavoro, rispettando le modalità ed i tempi previsti dal Contratto Nazionale di Lavoro che viene applicato.
Generalmente essi prevedono il tempestivo avviso telefonico della impossibilità a recarsi al lavoro entro il primo giorno o prima dell’inizio del turno ove possibile. E l’invio entro le 48 ore successive del relativo certificato medico, ma come detto sopra ogni contratto prevede norme specifiche ed è bene che ognuno ne verifichi le disposizioni.