Inidoneità alla prestazione
18 Luglio 2007
Registriamo sempre con maggiore frequenza casi di lavoratori che, in base alle disposizioni previste dal Decreto Legislativo 626/94, vengono sospesi dall’azienda per inidoneità alla mansione svolta.
l provvedimento trova la sua origine nelle valutazioni che il medico competente, ai sensi art. 16 e 17 del Decreto Legislativo, rilascia al datore di lavoro in merito alle capacità lavorative del dipendente. Ove riscontrasse, a seguito degli accertamenti compiuti tale inidoneità, parziale o totale, deve informarne immediatamente il datore di lavoro, il quale deve attivarsi per trovare una collocazione interna all’azienda in linea con le prescrizioni mediche, ove ciò non sia possibile può disporre la sospensione del lavoratore.