Licenziamento
Fino a 5 anni di anzianità:
Quadri, 1° livello – 90 giorni di calendario
2° livello – 60 giorni di calendario
3° Sup., 3° livello – 30 giorni di calendario
4° Sup., 4° livello – 20 giorni di calendario
5° livello – 15 giorni di calendario
Oltre 5 anni di anzianità:
Quadri, 1° livello – 120 giorni di calendario
2° livello – 90 giorni di calendario
3° Sup., 3° livello – 40 giorni di calendario
4° Sup., 4° livello – 30 giorni di calendario
5° livello – 20 giorni di calendario
Oltre 10 anni di anzianità:
Quadri, 1° livello – 150 giorni di calendario
2° livello – 120 giorni di calendario
3° Sup., 3° livello – 50 giorni di calendario
4° Sup., 4° livello – 40 giorni di calendario
5° livello – 25 giorni di calendario
Dimissioni
Fino a 5 anni di anzianità:
Quadri, 1° livello – 75 giorni di calendario
2° livello – 60 giorni di calendario
3° Sup., 3° livello – 28 giorni di calendario
4° Sup., 4° livello – 15 giorni di calendario
5° livello – 10 giorni di calendario
Oltre 5 anni di anzianità:
Quadri, 1° livello – 105 giorni di calendario
2° livello – 90 giorni di calendario
3° Sup., 3° livello – 35 giorni di calendario
4° Sup., 4° livello – 25 giorni di calendario
5° livello – 15 giorni di calendario
Oltre 10 anni di anzianità:
Quadri, 1° livello – 135 giorni di calendario
2° livello – 120 giorni di calendario
3° Sup., 3° livello – 42 giorni di calendario
4° Sup., 4° livello – 30 giorni di calendario
5° livello – 25 giorni di calendario
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Termini di disdetta: decorrono dal 1° o dal 16° giorno di ciascun mese.
Indennità sostitutiva: spetta in caso di sospensione dal rapporto, sarà comprensiva dei ratei di tredicesima mensilità e premio ferie.
Rinuncia al preavviso: su richiesta del lavoratore dimissionario il datore di lavoro può rinunciare al preavviso, facendo in tal caso cessare subito il rapporto di lavoro.
Cessazione anticipata: ove il datore di lavoro intenda di sua iniziativa far cessare il rapporto prima della scadenza del preavviso, ne avrà facoltà, ma dovrà corrispondere al lavoratore l’indennità sostitutiva per il periodo di anticipata risoluzione del rapporto di lavoro.
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